Gerentes
de grandes empresas ganan cuatro veces el mayor sueldo de un alcalde. Piden
ponerse al día.
Los
alcaldes del país manejan la empresa social más grande en su jurisdicción, sin
embargo, 976 de ellos, ubicados en municipios de sexta categoría (los de menos
recursos, como Simití-Bolívar), solo ganan 2'879.348 pesos. Esto implica que,
el 88,7 por ciento tiene un salario 85 por ciento más bajo que el del gerente
de la empresa más pequeña en una ciudad grande ($9,3 millones).
El
sueldo más alto para un alcalde es de 11,5 millones, para un municipio de
categoría Especial, como Medellín, de los cuales solo hay seis en el país
(0,5%). Es 302 por ciento menor al de un gerente de una gran empresa. Ni aún
con la bonificación de ley, los ingresos de los mandatarios se acercan a los de
los cargos directivos en el sector privado.
Los
alcaldes se quejan de que les piden gerenciar los municipios, pero el factor
salarial no refleja esa exigencia. Es más, en ocasiones, existen cargos de
entidades descentralizadas en los municipios (hospitales), que pagan más.
Con
este panorama, la Federación de Municipios lidera una cruzada para pedirle al
Gobierno que en el decreto que está próximo a expedir, sobre incremento
salarial para alcaldes, se tenga en cuenta ese desfase.
No
es la primera vez que se reclama sobre el tema. El año pasado, la petición
motivó al ministro Germán Vargas –entonces ministro del Interior– a decir que
no se podían pedir salarios en el Estado al estilo de los de las
multinacionales.
Se
argumenta que ser funcionario público requiere una vocación especial que debe
poner en segundo plano los demás intereses, más aún, si los municipios pequeños
no tienen plata.
La
Federación de Municipios sostiene que una mejor paga para estos cargos evitar
muchos hechos de corrupción que suceden en el país.
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